sur la dynamique familiale et la gouvernance: La NFL est un réseau soudé d’entreprises familiales et gagne environ 200 milliards de dollars par an. En plus des entreprises familiales traditionnelles au sein de leurs succursales individuelles, la NFL gère également les mêmes liens de planification financière entre les membres de la famille élargie.
Rejoignez David Lenok et son invitée Alvina Lo, stratège en chef du patrimoine chez Wilmington Trust, alors qu’ils approfondissent les complexités de la NFL en tant qu’entreprise familiale et discutent de la planification de la succession, des problèmes de liquidité, de la propriété fiduciaire et de la participation potentielle au capital-investissement.
David et Alvina discutent :
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- Quels sont les défis courants rencontrés en matière de liquidité et de planification successorale dans les entreprises familiales
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- Comment les familles de la NFL gèrent les problèmes de gouvernance et de contrôle dans leurs organisations
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- Quels effets la propriété en fiducie a-t-elle sur les défis de planification successorale dans la NFL
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- Quelles sont les conséquences potentielles de l’autorisation de la participation du capital-investissement dans la NFL
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- Et plus
Ressources:
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À propos de notre invité :
Alvina Lo dirige une équipe nationale d’experts multidisciplinaires qui offrent collectivement des conseils objectifs et holistiques aux clients en mettant un accent particulier sur leur patrimoine, leurs affaires familiales et commerciales. L’étendue des conseils comprend les services de family office, la planification financière, les fiducies et la planification successorale, la planification fiscale, la planification d’acquisition d’entreprise, la philanthropie et l’éducation patrimoniale pour la prochaine génération. Alvina et son équipe donnent la priorité à la planification et, grâce à leurs conseils avisés, ils guident les clients de la stratégie à la mise en œuvre.
